viernes, junio 20, 2025

DHL Supply Chain informa avances en sus Criterios ASG/ESG

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El proveedor líder mundial en logística de DHL Group, DHL Supply Chain, ha logrado avances significativos en sus iniciativas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) en Latinoamérica durante 2024. La compañía demuestra así su firme compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo social en la región, impulsando la evolución de la industria y la construcción de un futuro logístico más equitativo y seguro. Más de 42,000 colaboradores contribuyen activamente a estos esfuerzos.

Compromiso con un futuro responsable

Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica, enfatiza la importancia de las personas y la responsabilidad en las comunidades donde opera la empresa. Él destaca la implementación de tecnologías y soluciones para una mejor gestión energética y la reducción de emisiones. Con un enfoque en el crecimiento sostenible y responsable, cada acción busca generar un impacto positivo en las comunidades, al mismo tiempo que la compañía se consolida como un empleador preferido para sus colaboradores y las futuras generaciones.

Avances ambientales significativos

DHL Supply Chain ha implementado diversas soluciones para reducir su huella de carbono en la región. Para 2024, el 97% de sus edificios en Latinoamérica operan de manera carbono neutral, un aumento considerable desde el 90% a finales de 2023. Esto se traduce en una reducción de más de 26,000 toneladas métricas de CO₂e, gracias a la adopción de tecnologías y la optimización de operaciones. En México, por ejemplo, el 21% de la electricidad consumida proviene de paneles solares, lo que representa un aumento del 200% en comparación con 2023.

En el área de transporte, la compañía continúa incorporando vehículos de bajas emisiones, con una flota de 150 vehículos eléctricos e híbridos al cierre de 2024. Además, utiliza camiones de biogás y vehículos sobredimensionados, e incluso ha implementado el uso de bicicletas en Colombia.

Impacto social positivo

Durante 2024, DHL Supply Chain colaboró con diversas ONG y organizaciones, lo que permitió la realización de más de 4,700 actividades. Más de 10,000 voluntarios dedicaron alrededor de 57,000 horas a diversas iniciativas sociales.

En Colombia y Perú, la compañía ha implementado capacitación en lenguaje de señas, promoviendo así la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva. Por otra parte, en Brasil, en respuesta a las devastadoras lluvias en Río Grande do Sul, la compañía movilizó comités para identificar necesidades y brindar donaciones y asistencia.

Con un enfoque que prioriza la seguridad de sus colaboradores, DHL Supply Chain ha obtenido la certificación Great Place to Work® en los países donde opera en Latinoamérica, lo que subraya la continua construcción de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y seguro.

Gobernanza y ética

En cuanto a la gobernanza, la compañía sigue implementando programas de concientización, prevención y cumplimiento para asegurar un entorno laboral seguro y ético. DHL Supply Chain Latinoamérica trabaja activamente hacia un futuro mejor, donde cada acción contribuye a la calidad de vida de las personas.

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