Capital Humano

Grupo Cotemar México fortalece su capital humano a través de la Academia Cotemar, un programa que subraya el compromiso de la compañía con la capacitación y el desarrollo profesional continuo. Esta iniciativa impulsa la eficiencia operativa y el trabajo digno de sus colaboradores en el sector energético.

El futuro de la gestión de talento enfrenta desafíos críticos. Expertos definen la transformación digital, la escasez de talento, la rotación de personal, el compromiso laboral, el bienestar, entornos híbridos y DEI como los pilares que determinarán la competitividad de la fuerza laboral en los próximos años.

El evento impulsó el desarrollo en sostenibilidad, innovación y digitalización. Esta iniciativa clave invierte en el futuro, buscando asegurar la competitividad y sostenibilidad de sus operaciones de manufactura a largo plazo.

Con la alianza, los estudiantes de UMPM tendrán la oportunidad de realizar prácticas profesionales en Cotemar, con la posibilidad de incorporarse a la empresa una vez finalizado su periodo.

El trabajo híbrido se consolida en México, pero la falta de flexibilidad y claridad en las políticas empresariales generan frustración. El éxito depende de gestionar el modelo, equilibrando las necesidades de empleados y empresas.