Recursos Humanos

Grupo Cotemar México fortalece su capital humano a través de la Academia Cotemar, un programa que subraya el compromiso de la compañía con la capacitación y el desarrollo profesional continuo. Esta iniciativa impulsa la eficiencia operativa y el trabajo digno de sus colaboradores en el sector energético.

El futuro de la gestión de talento enfrenta desafíos críticos. Expertos definen la transformación digital, la escasez de talento, la rotación de personal, el compromiso laboral, el bienestar, entornos híbridos y DEI como los pilares que determinarán la competitividad de la fuerza laboral en los próximos años.

El evento impulsó el desarrollo en sostenibilidad, innovación y digitalización. Esta iniciativa clave invierte en el futuro, buscando asegurar la competitividad y sostenibilidad de sus operaciones de manufactura a largo plazo.

Cuenta con más de 20 años de trayectoria en la atracción y gestión estratégica de talento y transformación organizacional; destaca por su experiencia en aprendizaje y desarrollo, gestión estratégica de talento, diversidad e inclusión, y transformación organizacional.

El trabajo híbrido se consolida en México, pero la falta de flexibilidad y claridad en las políticas empresariales generan frustración. El éxito depende de gestionar el modelo, equilibrando las necesidades de empleados y empresas.

Por: Juliel Noguera, Life & Leadership Coach (ILC Academy)- Miembro de ICF Capítulo Venezuela ¿Cuántas de las metas que te planteaste en 2024 lograste? ¿Con cuántas...

El inicio de 2025 es un momento de bajón empresarial marcado por el éxodo post-aguinaldo de colaboradores, las evaluaciones de fin de año y...