miércoles, abril 23, 2025

Aon y RSE: Programa Trainee 2025 fomenta el liderazgo sostenible

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  • Aon lanza su Programa Trainee 2025 en CDMX, buscando talento joven de diversas licenciaturas. Ofrece desarrollo profesional, mentoría y beneficios atractivos.

La empresa de servicios profesionales, Aon, lanza por tercera ocasión su Programa Trainee 2025 en la Ciudad de México. La iniciativa busca formar y desarrollar nuevos talentos para el mercado laboral mexicano. Además, Aon abre vacantes para candidatos de cualquier licenciatura que se hayan graduado entre julio de 2023 y julio de 2025.

Con el propósito de fomentar la diversidad y promover una visión integral del negocio, Aon asigna mentores a los participantes. Asimismo, los trainees experimentan rotaciones prácticas en diversas áreas de la empresa. Luego, Aon asigna a cada trainee al equipo que mejor se adapte a su perfil e intereses, y a las necesidades de la compañía.

El programa refleja el compromiso de Aon con la inversión en talento y el futuro de la organización“, afirma Franco Di Lucca, head de México, Caribe y Centroamérica en Aon. “Aon busca personas con deseo de aprender y espíritu colaborativo para crear soluciones para los clientes. Aon se compromete a capacitar a los trainees en un ambiente dinámico y a apoyar su crecimiento”.

Programa Trainee 2025 de Aon

Las candidaturas para el Programa Trainee 2025 de Aon estarán abiertas hasta el 6 de abril. Los interesados pueden inscribirse en: https://www.grupociadetalentos.com/traineeaonlatam/

Requisitos:

  • Graduación entre julio de 2023 y julio de 2025.
  • Candidatos de cualquier licenciatura.
  • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales en sistema híbrido en la Ciudad de México.
  • Inglés avanzado.

Aon se complace en contribuir al desarrollo de nuevos talentos“, asegura Judith Vila, People Leader de México, Caribe y Centroamérica en Aon. “El programa ofrece desafíos y oportunidades de crecimiento para preparar a los trainees en las diferentes áreas de negocio”.

Beneficios:

Aon ofrece un modelo de trabajo híbrido y prestaciones como:

  • Vales de comida.
  • Seguro de vida.
  • Seguro de gastos médicos mayores (GMM).
  • Plan de pensiones.
  • Vales de despensa.
  • Dos días de bienestar.
  • Medio día libre de cumpleaños.
  • Well One.
  • Seguro de Gastos Médicos Menores.
  • Gympass (opcional).
  • Plan funerario (opcional).
  • Fondo de ahorro.

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