Recursos Humanos y Capital Humano

La consultora Great Place To Work presenta su lista de Best Workplaces in Latin America 2025, la más competitiva hasta la fecha. Se encuestaron a 4.3 millones de empleados, reconociendo a 200 empresas que destacan por su cultura de confianza y el bienestar de sus colaboradores.

Según Great Place to Work® México, el 83% de los colaboradores considera que “las personas se preocupan por los demás”. No como una simple amabilidad, sino como una de las claves para tener una mejor cultura organizacional; tener confianza, empatía y conexión humana.

Unilever de México lidera por tercer año consecutivo el ranking Merco Talento en Consumo Masivo, destacando por su compromiso con el desarrollo y...

El evento impulsó el desarrollo en sostenibilidad, innovación y digitalización. Esta iniciativa clave invierte en el futuro, buscando asegurar la competitividad y sostenibilidad de sus operaciones de manufactura a largo plazo.

Cuenta con más de 20 años de trayectoria en la atracción y gestión estratégica de talento y transformación organizacional; destaca por su experiencia en aprendizaje y desarrollo, gestión estratégica de talento, diversidad e inclusión, y transformación organizacional.

Aon lanza su Programa Trainee 2025 en CDMX, buscando talento joven de diversas licenciaturas. Ofrece desarrollo profesional, mentoría y beneficios atractivos.

El trabajo híbrido se consolida en México, pero la falta de flexibilidad y claridad en las políticas empresariales generan frustración. El éxito depende de gestionar el modelo, equilibrando las necesidades de empleados y empresas.

El bienestar y el desarrollo profesional son los pilares fundamentales para retener el talento. Pluxee destaca cinco prácticas de gestión de Recursos Humanos que permiten a las empresas mejorar la fidelidad de sus colaboradores y evitar la rotación de personal.