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Grupo Cotemar destaca en el sector energético mexicano al liderar por sexto año consecutivo el ranking de Great Place to Work 2026 para mujeres, impulsando programas integrales de salud mental, desarrollo profesional e inclusión equitativa para transformar la cultura laboral de más de cinco mil colaboradores.
CIUDAD DE MÉXICO, 21 DE ABRIL DE 2026. — En un sector donde la tecnología y la maquinaria pesada suelen acaparar las miradas, el factor humano ha reclamado su lugar prioritario. La empresa Cotemar ha logrado consolidarse como la organización número uno del listado para mujeres en la categoría de grandes empresas. Este reconocimiento no es una coincidencia, sino el resultado de medir la confianza y el compañerismo a través de la metodología de Great Place to Work México.
Lo que debes saber:
- Gran Lugar para Trabajar: Cotemar lidera por sexto año consecutivo la categoría de grandes empresas para mujeres según Great Place to Work.
- Capacitación en Inclusión: La estrategia interna registra un noventa y seis por ciento de cumplimiento en formación sobre liderazgo inclusivo.
- Bienestar Integral: El programa Balance Cotemar abarca nutrición, salud mental y desarrollo educativo para más de cinco mil trabajadores.
Bienestar integral y formación técnica en la industria energética
Asimismo, la compañía ha implementado pilares como Balance Cotemar, una iniciativa que cuida desde la nutrición hasta la salud mental del personal en operaciones marítimas y terrestres. Por otra parte, la Academia Cotemar ofrece formación técnica y educativa continua para que los trabajadores acrediten estudios formales mientras elevan su productividad diaria. De igual forma, la estrategia de Diversidad e Inclusión registra avances sólidos en la concientización de sus mandos medios y directivos.
Por consiguiente, la seguridad operativa se mantiene como una premisa innegociable bajo la filosofía de protección integral al trabajador. Finalmente, el impacto de estas acciones trasciende las plataformas marinas de la industria energética, permitiendo que miles de familias participen en proyectos comunitarios a través del programa Voluntad Cotemar.
“Saber que la empresa ofrece una gama de programas para sus colaboradoras me hace sentir en un lugar seguro e incluyente para detonar mi potencial. En Cotemar me siento plena e invencible”.— Colaboradora Anónima, Equipo Operativo de Cotemar.
Equidad de género y proyección laboral en el mercado mexicano
En conclusión, la certificación otorgada por Great Place to Work México a la firma Cotemar valida un modelo de negocio corporativo donde el respeto y el desarrollo integral constituyen la base de la excelencia operativa. Al colocar la salud física y emocional de la plantilla en el centro de las decisiones, Grupo Cotemar no solo fortalece su presencia en el mercado, sino que contribuye activamente a la construcción de un entorno laboral equitativo en todo el país.
