Energía y Medio Ambiente

La Expo MEiH 2026 consolidó alianzas estratégicas en el sector energía mediante paneles de alto nivel sobre sostenibilidad. El evento reunió a figuras clave en México para discutir la transición hacia combustibles alternos y energías verdes con un enfoque de negocio y seguridad.

La fabricante automotriz activó el parque fotovoltaico de Audi México en Puebla. Esta infraestructura de autoconsumo aportará energía limpia para reducir drásticamente su huella de carbono, marcando un paso firme hacia una producción más respetuosa con el medio ambiente.

BID Invest suscribe un bono sostenible de 800 millones de pesos emitido por Banco Inmobiliario Mexicano para financiar la construcción de hogares asequibles. Esta alianza estratégica busca reducir el déficit habitacional en México, apoyando a pymes del sector y promoviendo el desarrollo de viviendas resilientes en zonas vulnerables.

Grupo Cotemar se posiciona como una de las marcas más sólidas de México tras obtener por 14 años consecutivos el Distintivo ESR. Este hito del Cemefi reconoce a una organización que ha convertido la ética y el valor humano en su mayor ventaja competitiva.

Para transformar la competitividad en la industria marítima y energética, Grupo Cotemar México implementó una sólida estrategia de Employer Branding enfocada en el desarrollo del talento femenino, consolidándose como un referente nacional en diversidad e inclusión operativa.

Para impulsar su competitividad y garantizar la excelencia operativa, la firma Cotemar graduó a 88 colaboradores a través de su programa Academia Cotemar, consolidando una sólida estrategia de retención y profesionalización del talento interno.

Grupo Cotemar México integró la educación ambiental como un habilitador central de su estrategia de negocio. Respaldada por las certificaciones ISO 14001 e iQNet SR10, la compañía mide riesgos, gestiona su cadena de valor y avanza hacia sus metas Net Zero Emissions.

Siemens Energy inauguró la segunda etapa de su Centro de Competencias en Querétaro. El proyecto consolidará a México como el principal nodo de talento de la compañía en la región, proyectando alcanzar una plantilla de mil especialistas en ingeniería y digitalización para 2028.