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DHL Supply Chain redujo más de 26 mil toneladas de emisiones en Latinoamérica durante 2024 al operar casi todos sus edificios de forma neutral en carbono. La corporación consolida sus avances ESG integrando flotas eléctricas y programas de inclusión laboral para transformar el sector logístico regional.
CIUDAD DE MÉXICO, 19 DE JUNIO DE 2025. — La división logística de DHL Group registró resultados operativos orientados a la protección ambiental y el desarrollo comunitario a lo largo del último ciclo anual. Asimismo, DHL Supply Chain alineó su estrategia de negocios con la evolución de la industria para construir una cadena de suministro más equitativa, apoyada por una plantilla superior a los 42,000 colaboradores.
Lo que debes saber:
- Reducción de emisiones: La compañía disminuyó más de 26,000 toneladas métricas de CO₂e en Latinoamérica mediante la optimización energética de sus operaciones logísticas.
- Edificios sostenibles: El 97% de las instalaciones en la región operan con neutralidad de carbono, superando el 90% registrado a finales del ciclo operativo anterior.
- Transición energética: En México, el 21% de la electricidad consumida por sus centros proviene de paneles solares, marcando un incremento anual del 200%.
Innovación y movilidad de bajas emisiones
Por consiguiente, la empresa implementó soluciones tecnológicas para mitigar su huella de carbono continental. La integración de infraestructura renovable ha permitido que las operaciones diarias consuman menor cantidad de recursos fósiles.
De igual forma, la firma avanza en la modernización de su transporte. Al cierre del año, contabilizó 150 vehículos eléctricos e híbridos, complementados por camiones de biogás y la introducción de bicicletas para distribución urbana en Colombia.
“Cada acción busca generar un impacto positivo en las comunidades, al mismo tiempo que la compañía se consolida como un empleador preferido para las futuras generaciones”.— Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica.
Impacto social y proyección ética de DHL Supply Chain
Durante el transcurso del año, la corporación ejecutó más de 4,700 actividades comunitarias apoyadas por 10,000 voluntarios. Además, impulsó la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva en Perú y Colombia mediante capacitación en lenguaje de señas y brindó asistencia operativa ante las inundaciones en Brasil.
En conclusión, DHL Supply Chain mantiene su certificación Great Place to Work y continuará desplegando programas de cumplimiento normativo. Estas métricas de progreso corporativo reafirman cómo el sector logístico privado influye de forma directa en el desarrollo económico y la seguridad laboral de América Latina.
