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EY busca transformar el futuro de la auditoría con un desafío regional para jóvenes talentos que quieran innovar en los negocios

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La firma EY lanza el Audit Innovation Challenge 2026 para atraer a jóvenes de Latinoamérica. El concurso busca perfiles con visión tecnológica para revolucionar la auditoría moderna, ofreciendo premios en efectivo y una final presencial en Brasil para los proyectos más disruptivos.

CIUDAD DE MÉXICO, 08 DE ABRIL DE 2026. — El mundo empresarial está cambiando y la forma de vigilar la transparencia de los negocios también. Por ello, la firma EY ha puesto en marcha una iniciativa que rompe con los esquemas tradicionales de las aulas para llevar a los estudiantes de los últimos años y recién graduados al centro de la acción profesional mediante el Audit Innovation Challenge 2026.

EY impulsa el talento joven con el Audit Innovation Challenge 2026 en Latinoamérica

Asimismo, esta competencia invita a universitarios de carreras de negocios de países como México, Colombia, Chile y Argentina a demostrar que la auditoría actual depende de la Inteligencia Artificial y el análisis de datos.

Por otra parte, la dinámica no requiere experiencia técnica previa, sino una mentalidad curiosa y global. Los participantes seleccionados en las fases locales tendrán la oportunidad de competir por premios de hasta 1,500 dólares y una experiencia multicultural única.

De igual forma, los finalistas de cada país viajarán a São Paulo, Brasil, con todos los gastos cubiertos por EY. Allí recibirán mentoría directa de socios líderes de la firma para perfeccionar sus propuestas y entender cómo se gestionan los riesgos en el siglo XXI.

“Buscamos jóvenes que quieran ir más allá, que hagan preguntas relevantes y que se atrevan a construir el futuro con nosotros en un espacio donde se investiga, se innova y se trabaja con tecnología”.— Charles Bunce, Socio Líder de Assurance de EY Latam.

Desarrollo profesional y transformación digital en la auditoría

Finalmente, las inscripciones para este desafío regional estarán abiertas hasta el 10 de mayo de 2026. En conclusión, EY refuerza su compromiso con la formación de los futuros líderes, integrando la diversidad y la tecnología como pilares de la confianza en los mercados.

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