Great Place To Work® México y Anáhuac Online lanzan un máster global en Recursos Humanos para formar líderes estratégicos. El programa 100% en línea integra inteligencia artificial y análisis de datos, preparando a los profesionales para liderar la transformación cultural y tecnológica dentro del entorno corporativo actual.
CIUDAD DE MÉXICO, 18 DE SEPTIEMBRE DE 2026. — La evolución del trabajo exige nuevas competencias, por lo que Great Place To Work® México y Anáhuac Online formalizaron un convenio para impulsar la educación corporativa. Esta alianza académica permite que el nuevo máster global en Recursos Humanos vincule la gestión de talento con los objetivos de negocio y la tecnología.
Lo que debes saber:
- Duración y formato: El máster será impartido cien por ciento en línea durante un año y cuatro meses con diez materias.
- Enfoque tecnológico: La currícula incluye áreas fundamentales como People Analytics e inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas.
- Laboratorio estratégico: Los participantes aplicarán sus conocimientos en casos reales para resolver retos de transformación organizacional del entorno empresarial.
Evolución de People & Culture ante la tecnología
Asimismo, el contexto laboral actual demanda perfiles capaces de adaptarse a los cambios impulsados por las nuevas herramientas digitales. Por consiguiente, la formación de ejecutivos en People & Culture debe integrar la innovación técnica con la seguridad psicológica y el bienestar de los colaboradores.
De igual forma, el contenido especializado aborda la gestión de riesgos para facilitar decisiones éticas. La iniciativa se convierte en la primera de la red global en compartir un modelo académico estructurado sobre culturas laborales de alta confianza.
“Esta iniciativa pionera abre una nueva vía para compartir el conocimiento sobre culturas laborales de alta confianza y contribuir a la formación de la siguiente generación de líderes”.— Portavoz, Dirección de Great Place To Work® México.
Impacto del máster global en Recursos Humanos
Finalmente, esta colaboración consolida la generación de conocimiento práctico frente a los desafíos del futuro del trabajo. En consecuencia, los egresados estarán preparados para liderar el diseño de la experiencia del colaborador, fomentando la innovación y la alineación estratégica dentro de sus respectivas organizaciones.
