jueves, octubre 23, 2025
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Great Place to Work reconoce a Los 100 Mejores CEO 2025 de México

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Great Place to Work reconoce a Los 100 Mejores CEO 2025 de México
Great Place to Work reconoce a Los 100 Mejores CEO 2025 de México

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Great Place to Work, autoridad en cultura de trabajo, publicó la octava edición de Los 100 Mejores CEO 2025 en México. El reconocimiento destaca a líderes de organizaciones por asegurar una positiva experiencia profesional para sus colaboradores. Fortalecen la confianza y el respeto mutuo a través de un liderazgo efectivo. Este reconocimiento certifica el impacto de los líderes que forman parte de la lista que Great Place to Work reconoce Los 100 Mejores CEO 2025 México.

Great Place to Work reconoce a Los 100 Mejores CEO 2025 de México

La entidad global en cultura de trabajo, Great Place to Work, presentó la octava edición de su reconocimiento a Los 100 Mejores CEO 2025. Este galardón distingue a los máximos líderes de organizaciones en México por su impacto en la gestión. También por la creación de una positiva experiencia profesional para todos sus colaboradores. En resumen, Great Place to Work reconoce Los 100 Mejores CEO 2025 México por establecer una cultura organizacional sólida.

Listado de Los 100 Mejores CEO 2025

Categoría RankingNOMBRE DE PUBLICACION PARA LISTA
Más de 5,000Alsuper
Más de 5,000Banregio
Más de 5,000Cotemar
Más de 5,000DHL
Más de 5,000Farmacia San Pablo
Más de 5,000FedEx Express México
Más de 5,000Gentera
Más de 5,000Grupo Nadro
Más de 5,000Grupo PISA
Más de 5,000Grupo Vidanta
Más de 5,000Hilton México
Más de 5,000Hyatt Hotels
Más de 5,000Infonavit
Más de 5,000MAGNA COSMA MEXICO
Más de 5,000PAQUETEXPRESS
Más de 5,000Poder Judicial del Estado de México
Más de 5,000POSADAS
Más de 5,000Premium Restaurant Brands
Más de 5,000Pueblo Bonito Golf & Spa Resorts
Más de 5,000Schneider Electric
De 501 a 5000ACCOR HOTELS MEXICO (HOTELES NOVOTEL, IBIS E IBIS STYLES)
De 501 a 5000ACTINVER
De 501 a 5000Banco Sabadell S.A. Institución de Banca Múltiple
De 501 a 5000Banco Ve por más
De 501 a 5000CEA Querétaro
De 501 a 5000Ericsson México
De 501 a 5000FIBRA UNO
De 501 a 5000Gordian Staffing
De 501 a 5000GRUPO AZOR
De 501 a 5000Grupo México Complejo Metalúrgico Sonora
De 501 a 5000GRUPO RUBA
De 501 a 5000HDI Seguros
De 501 a 5000Interprotección
De 501 a 5000MasterCard
De 501 a 5000Monex Grupo Financiero
De 501 a 5000MVS Capital
De 501 a 5000Secretaría de Finanzas del Gobierno de Guanajuato
De 501 a 5000Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado de Querétaro
De 501 a 5000TE Connectivity Automotriz Empalme
De 501 a 5000VINTE INMOBILIARIA
De 50 a 500 NacionalAVANZA SOLIDO
De 50 a 500 NacionalBTG Consultores de Riesgo
De 50 a 500 NacionalContalink
De 50 a 500 NacionalDATA IQ
De 50 a 500 NacionalDeportivo Parque España
De 50 a 500 NacionalDonner & Asociados
De 50 a 500 NacionalEAS Consulting
De 50 a 500 NacionalFibra MTY
De 50 a 500 NacionalGrupo FIASA
De 50 a 500 NacionalGrupo Prom
De 50 a 500 NacionalIDN DESARROLLOS
De 50 a 500 NacionalINMOBILIARIA MARCOS DIECK
De 50 a 500 NacionalKipling School
De 50 a 500 NacionalMETRIX LABORATORIOS
De 50 a 500 NacionalMÉXICO TELECOM PARTNERS
De 50 a 500 NacionalNACH
De 50 a 500 NacionalOptimen
De 50 a 500 NacionalProtección en Vida
De 50 a 500 NacionalRT Revolucionando el Transporte
De 50 a 500 NacionalYuhu
De 50 a 500 MultinacionalBSS HUB MÉXICO
De 50 a 500 MultinacionalColliers Lomelin
De 50 a 500 MultinacionalEndemolShine Boomdog
De 50 a 500 MultinacionalEquinix
De 50 a 500 MultinacionalETERNITY MEXICO
De 50 a 500 MultinacionalFarm Direct Food Latin America
De 50 a 500 MultinacionalGenesys Cloud Services
De 50 a 500 MultinacionalGILEAD
De 50 a 500 MultinacionalGrupo Consultor EFE™
De 50 a 500 MultinacionalLundbeck
De 50 a 500 MultinacionalMankiewicz México y Compañía
De 50 a 500 MultinacionalMazda de México
De 50 a 500 MultinacionalMergon México
De 50 a 500 MultinacionalNTT Data
De 50 a 500 MultinacionalPolaris Sales México
De 50 a 500 MultinacionalT2o
De 50 a 500 MultinacionalTequila Sauza
De 50 a 500 MultinacionalUSANA MÉXICO
De 50 a 500 MultinacionalVOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES
De 50 a 500 MultinacionalWerfen México
De 10 a 49 colaboradoresAD Training
De 10 a 49 colaboradoresADATA México
De 10 a 49 colaboradoresAgder
De 10 a 49 colaboradoresDegenkolb Engineers
De 10 a 49 colaboradoresDolmen
De 10 a 49 colaboradoresDuracell México
De 10 a 49 colaboradoresEl Catrín
De 10 a 49 colaboradoresELLWOOD MÉXICO
De 10 a 49 colaboradoresFinanciera Cualli
De 10 a 49 colaboradoresFRAPE CONSULTORES
De 10 a 49 colaboradoresGLS Group
De 10 a 49 colaboradoresi-Structure
De 10 a 49 colaboradoresJERRY ML
De 10 a 49 colaboradoresJETZ APP
De 10 a 49 colaboradoresJookiba
De 10 a 49 colaboradoresMANAGMENT AND CONSULTING RT
De 10 a 49 colaboradoresPLUS INDUSTRIAL
De 10 a 49 colaboradoresRD Impulsora
De 10 a 49 colaboradoresVXT Capital
De 10 a 49 colaboradoresWE BUILD

Metodología y participación

La lista de Los 100 Mejores CEO 2025 se conformó a partir de las organizaciones que participaron en el estudio de Great Place to Work durante el ciclo 2024-2025. Son elegibles para el Ranking Nacional 2026. Es fundamental señalar que el criterio de selección se basó en el Indicador del Nivel de Confianza que los colaboradores expresan hacia la alta dirección. Por consiguiente, los 100 líderes premiados se organizaron en orden alfabético. Además, se distribuyeron en 20 empresas reconocidas por cada una de las cinco categorías. Asimismo, Great Place to Work reconoce Los 100 Mejores CEO 2025 México en base a múltiples dimensiones de liderazgo.

Un liderazgo basado en la confianza

Como resultado de la evaluación, el Índice de Confianza que experimentan los colaboradores en las organizaciones rankeadas alcanzó un notable 81% de favorabilidad. Este promedio se debe a los altos niveles de aprobación en las cinco dimensiones evaluadas por la encuesta de Great Place to Work. En Orgullo alcanzó un 86%, Compañerismo con 83%, Credibilidad con 80%, y Respeto e Imparcialidad, ambas con un 79%.

Además de los altos índices de confianza, las cifras revelan el impacto directo de estos líderes en la permanencia y el trato justo. Por un lado, el 88% de los colaboradores de estas organizaciones afirma su deseo de trabajar en la empresa a largo plazo. Por otro lado, un 87% de los colaboradores siente que son tratados bien. Este sentimiento se da independientemente de su posición, lo cual es un claro reflejo de cómo los CEO promueven un liderazgo inclusivo que fortalece el respeto mutuo.

Inspiración y valores

Finalmente, los resultados evidencian que el liderazgo de los CEO galardonados es un motor de inspiración. Específicamente, el 86% de los colaboradores considera que los directivos, bajo la dirección de estos CEO, representan los valores. Además, son la mejor versión de la organización. Renán González, CEO regional México, Caribe y Centroamérica de Great Place to Work, afirmó que “Los CEO son mucho más que líderes; son estrategas visionarios y guardianes del legado de sus organizaciones. Son responsables de impulsar resultados sostenibles y un crecimiento con propósito. Su impacto se mide en la confianza que inspiran y las culturas que construyen“.

De este modo, el reconocimiento de Great Place to Work subraya la importancia de este grupo de CEO como impulsores de culturas organizacionales sólidas. Estos líderes no solo fortalecen las organizaciones, también aseguran una mejor calidad de vida y satisfacción laboral para sus colaboradores.

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