Pluxee México fortalece su estrategia de beneficios para trabajadores bajo el liderazgo de Elena Celda, enfocándose en la transformación digital y modelos de bienestar personalizados para potenciar la competitividad de las organizaciones en el mercado nacional.
CIUDAD DE MÉXICO, 8 DE JULIO DE 2026. — Pluxee México inicia una fase de aceleración estratégica con la incorporación de Elena Celda como nueva directora general. La compañía busca consolidar su presencia en el país mediante la digitalización y personalización de sus soluciones de beneficios, respondiendo a la necesidad de las organizaciones por retener talento y mejorar el compromiso laboral en un entorno cambiante.
Evolución hacia un ecosistema de bienestar laboral
La estrategia de Pluxee en México apunta a transformar las prestaciones tradicionales, como los vales de despensa, en un ecosistema integral que impacte positivamente en el día a día del colaborador. Con un mercado que supera los 114 mil millones de pesos y abarca a más de 10 millones de trabajadores según la ASEVAL, la compañía apuesta por la flexibilidad como motor de crecimiento.
Bajo la gestión de Elena Celda, quien cuenta con más de 25 años de experiencia y una trayectoria destacada en la transformación digital de la empresa en España, la organización prioriza el desarrollo de soluciones más humanas y conectadas con las necesidades reales de los empleados. La meta es clara: evolucionar los beneficios para convertirlos en un habilitador de productividad.
“Hoy más que nunca, las empresas necesitan soluciones que superen lo tradicional, que respondan a los retos actuales en la gestión de talento y que, al mismo tiempo, conecten con las necesidades reales de sus colaboradores. Esto implica avanzar hacia modelos más digitales, simples y personalizados”.— Elena Celda, directora general de Pluxee México.
Compromiso con el talento y competitividad corporativa
Finalmente, este relevo directivo ocurre en un momento donde las empresas mexicanas mantienen la atracción y retención de talento como ejes prioritarios. La apuesta de Pluxee es clara: mejorar las experiencias diarias de los trabajadores para generar un impacto directo en el avance de las organizaciones.
