NoticiasEnergía y Medio AmbienteMujeres Cotemar en Acción, la red que impulsa el empoderamiento femenino en...

Mujeres Cotemar en Acción, la red que impulsa el empoderamiento femenino en la industria energética

¡Comparte!

Grupo Cotemar México impulsa el liderazgo de la mujer en el sector energético a través de “Mujeres Cotemar en Acción”. La red de empoderamiento femenino y desarrollo profesional busca eliminar la brecha de género y fortalecer la equidad en la industria.

Mujeres Cotemar en Acción, la red que impulsa el empoderamiento femenino en la industria energética

Grupo Cotemar México impulsa activamente el liderazgo y el desarrollo profesional de la mujer en el sector energético. La empresa reconoce el valor, el talento y la capacidad de liderazgo de sus colaboradoras en una industria históricamente dominada por hombres.

Según el INEGI, las mujeres representan el 19% de la fuerza laboral en las industrias extractivas de México, una cifra que aún refleja la brecha de género. Un estudio de McKinsey evidencia que las empresas con mayor representación femenina en puestos directivos tienen un 21% más de probabilidad de lograr una rentabilidad superior. Este panorama resalta la importancia estratégica de impulsar el liderazgo femenino.

Grupo Cotemar ha identificado en las mujeres cualidades como la determinación, la resiliencia y el enfoque en resultados, que son fundamentales para enfrentar los desafíos de la industria.

Mujeres Cotemar en Acción y equidad

Para visibilizar y contribuir al empoderamiento femenino, la compañía fortaleció la red interna “Mujeres Cotemar en Acción”. Esta plataforma impulsa el liderazgo y la formación de sus colaboradoras, equipándolas con herramientas para trascender las barreras de género dentro y fuera del ámbito laboral.

Durante 2024, Cotemar fue motor de múltiples actividades de desarrollo profesional, como talleres virtuales en temas de sororidad profesional, liderazgo, y negociación. Adicionalmente, Cotemar impartió el taller “Transforma tu Potencial en Éxito” a estudiantes del CONALEP de Ciudad del Carmen, en alianza con su programa de voluntariado “Voluntad Cotemar”.

Te puede interesar:  Cotemar se corona como el mejor lugar para trabajar para mujeres en el sector energético de México con un liderazgo basado en bienestar y equidad

La empresa mantiene un compromiso sólido con la construcción de un entorno laboral inclusivo, equitativo y respetuoso de la diversidad, gracias a su área especializada en Diversidad e Inclusión. Este compromiso fue reconocido por quinto año consecutivo por Great Place to Work como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2024.

Grupo Cotemar México reafirma su postura frente a la equidad y al desarrollo profesional de la mujer con la campaña “Mismo valor, mismo talento”, estableciendo un estándar de liderazgo transformador en el sector energético de México.

Editorial
Editorialhttps://marcasquemarcan.net
Somos una plataforma de noticias sobre empresas, negocios, productos, servicios y marcas que dejan huella en todos los sectores económicos, organizaciones no gubernamentales y gobierno.

Recomendamos...

Más noticias...

NFL PLAY 60 Tour México Fomenta La Actividad Física En Estudiantes Mexicanos

NFL México lanza el NFL PLAY 60 Tour México para impactar a cerca de 3,500 estudiantes mediante clínicas deportivas y programas de acondicionamiento. Esta iniciativa corporativa busca instaurar rutinas de 60 minutos de ejercicio diario en la población escolar, utilizando el flag football como eje principal de integración y bienestar.

IPN desarrolla bastón inteligente premiado en la Universidad de Tsinghua

Un equipo de estudiantes del IPN desarrolló un bastón inteligente diseñado para brindar autonomía a personas con discapacidad visual, obteniendo el primer lugar en la Universidad de Tsinghua en China. Este logro tecnológico demuestra la capacidad del talento mexicano para crear soluciones innovadoras que resuelven problemas de movilidad global.

Ramón Álvarez asume presidencia de AMITI para impulsar competitividad tecnológica

Ramón Álvarez asume la presidencia de AMITI para el periodo 2026-2028 con el objetivo de acelerar la transformación digital en México. Mediante una estrategia enfocada en talento, ciberseguridad y el impulso a pequeñas y medianas empresas, el directivo busca consolidar la competitividad nacional frente a los retos económicos globales.

ABB define la orquestación energética industrial como clave para la competitividad

El nuevo informe de ABB revela que la orquestación energética industrial será fundamental para la competitividad corporativa. Ante los crecientes costos y los constantes paros operativos, las empresas deben transformar su gestión de infraestructura eléctrica, pasando de un gasto de mantenimiento a un activo estratégico mediante inteligencia artificial y automatización.