NoticiasEnergía y Medio AmbienteMujeres Cotemar en Acción, la red que impulsa el empoderamiento femenino en...

Mujeres Cotemar en Acción, la red que impulsa el empoderamiento femenino en la industria energética

¡Comparte!

Grupo Cotemar México impulsa el liderazgo de la mujer en el sector energético a través de “Mujeres Cotemar en Acción”. La red de empoderamiento femenino y desarrollo profesional busca eliminar la brecha de género y fortalecer la equidad en la industria.

Mujeres Cotemar en Acción, la red que impulsa el empoderamiento femenino en la industria energética

Grupo Cotemar México impulsa activamente el liderazgo y el desarrollo profesional de la mujer en el sector energético. La empresa reconoce el valor, el talento y la capacidad de liderazgo de sus colaboradoras en una industria históricamente dominada por hombres.

Según el INEGI, las mujeres representan el 19% de la fuerza laboral en las industrias extractivas de México, una cifra que aún refleja la brecha de género. Un estudio de McKinsey evidencia que las empresas con mayor representación femenina en puestos directivos tienen un 21% más de probabilidad de lograr una rentabilidad superior. Este panorama resalta la importancia estratégica de impulsar el liderazgo femenino.

Grupo Cotemar ha identificado en las mujeres cualidades como la determinación, la resiliencia y el enfoque en resultados, que son fundamentales para enfrentar los desafíos de la industria.

Mujeres Cotemar en Acción y equidad

Para visibilizar y contribuir al empoderamiento femenino, la compañía fortaleció la red interna “Mujeres Cotemar en Acción”. Esta plataforma impulsa el liderazgo y la formación de sus colaboradoras, equipándolas con herramientas para trascender las barreras de género dentro y fuera del ámbito laboral.

Durante 2024, Cotemar fue motor de múltiples actividades de desarrollo profesional, como talleres virtuales en temas de sororidad profesional, liderazgo, y negociación. Adicionalmente, Cotemar impartió el taller “Transforma tu Potencial en Éxito” a estudiantes del CONALEP de Ciudad del Carmen, en alianza con su programa de voluntariado “Voluntad Cotemar”.

Te puede interesar:  BID Invest y Banco Inmobiliario Mexicano impulsan la vivienda sostenible con un bono de 800 millones de pesos

La empresa mantiene un compromiso sólido con la construcción de un entorno laboral inclusivo, equitativo y respetuoso de la diversidad, gracias a su área especializada en Diversidad e Inclusión. Este compromiso fue reconocido por quinto año consecutivo por Great Place to Work como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2024.

Grupo Cotemar México reafirma su postura frente a la equidad y al desarrollo profesional de la mujer con la campaña “Mismo valor, mismo talento”, estableciendo un estándar de liderazgo transformador en el sector energético de México.

Editorial
Editorialhttps://marcasquemarcan.net
Somos una plataforma de noticias sobre empresas, negocios, productos, servicios y marcas que dejan huella en todos los sectores económicos, organizaciones no gubernamentales y gobierno.

Recomendamos...

Más noticias...

Cubbo y OXXO expanden su red de recolección de ecommerce en México

La estrategia de Cubbo y OXXO para impulsar la sostenibilidad del ecommerce en México mediante una red nacional de puntos de recolección.

Fresenius Medical Care advierte que el diagnóstico tardío de la enfermedad renal en México cobra casi setenta mil vidas cada año

El diagnóstico tardío de la enfermedad renal crónica en México impacta a trece millones de personas y genera una elevada carga financiera para los sistemas públicos de salud.

Concanaco Servytur prevé impacto económico positivo por el regreso a clases

Las acciones de Concanaco Servytur estiman una derrama económica millonaria por el regreso a clases para millones de alumnos de educación básica en el país.

ASCHOCO y el INEGI revelan el impacto económico del chocolate en México

Las acciones de ASCHOCO y el INEGI sobre la industria del chocolate y las MiPyMes en México reflejan un crecimiento del mercado nacional hacia septiembre de 2026.