Liderazgo Femenino

La agencia McCann México consolida un modelo de negocio donde las mujeres representan el 59% de su fuerza laboral. A través de esquemas híbridos y redes de apoyo, la organización transforma la cultura publicitaria, priorizando el bienestar integral y la equidad en posiciones de liderazgo.

Las marcas más influyentes de México son aquellas que construyen confianza desde adentro. Great Place To Work® reconoció a las 100 organizaciones que lideran el mercado nacional a través de una cultura de respeto y orgullo, validada por la voz de más de 75,000 colaboradoras.

Para transformar la competitividad en la industria marítima y energética, Grupo Cotemar México implementó una sólida estrategia de Employer Branding enfocada en el desarrollo del talento femenino, consolidándose como un referente nacional en diversidad e inclusión operativa.

Coca-Cola FEMSA impulsa el talento femenino con programas de liderazgo y capacitación en 10 países. Busca la equidad de género y el crecimiento profesional de las mujeres.

Estudio Ipsos revela que, aunque hay apoyo a la igualdad de género en México, persisten desafíos en liderazgo femenino, roles domésticos y percepción...