Productividad

Un estudio de la firma EY muestra que solo el 18% de las organizaciones en México tiene un plan real para la reducción de la jornada laboral. La falta de preparación ante la reforma de las 40 horas podría disparar los costos de nómina hasta un 20% por la dependencia del tiempo extra.

Cuerpo del Texto El trabajo híbrido en México enfrenta retos estructurales donde las empresas deben reconfigurar sus políticas para equilibrar la flexibilidad laboral y las demandas operativas. Aunque la adopción del modelo creció significativamente, la falta de autonomía frustra a los empleados, afectando la retención de talento y la productividad a largo plazo.

La plataforma Mi Legado advierte que postergar decisiones afecta la estabilidad económica en Latinoamérica. A través de la organización de documentos vitales, esta iniciativa busca reducir el impacto financiero y emocional de la procrastinación, ayudando a las personas a proteger su patrimonio con planificación estratégica.