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Coca-Cola FEMSA consolida su resiliencia y liderazgo con un Informe Integrado 2025 enfocado en la creación de valor sostenible

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La compañía Coca-Cola FEMSA presentó su Informe Integrado 2025, destacando un crecimiento del 4.3% en ingresos y avances históricos en economía circular y eficiencia hídrica. Bajo una estrategia de transformación digital, la firma refuerza su compromiso con la transparencia financiera y ambiental.

CIUDAD DE MÉXICO, 27 DE MARZO DE 2026. — El gigante de las bebidas, Coca-Cola FEMSA, ha dado un paso firme hacia el futuro al revelar los resultados de su gestión anual. Más allá de las cifras, el documento refleja cómo la organización ha logrado equilibrar la rentabilidad económica con un impacto social y ambiental positivo, integrando por primera vez estándares internacionales de sostenibilidad que la posicionan como referente en toda la región.

Transformación digital y eficiencia hídrica: Los pilares de Coca-Cola FEMSA en 2025

Asimismo, la implementación de la plataforma Juntos+ ha transformado la relación con sus clientes, alcanzando a más de 1.3 millones de usuarios. Esta digitalización no solo optimiza las ventas, sino que permite una ejecución impecable en cada punto de distribución.

Por otra parte, la empresa logró reducir su consumo de agua a niveles históricos, utilizando apenas 1.35 litros por cada litro de bebida producida. Este avance, sumado a la recolección de miles de toneladas de PET, demuestra que la sostenibilidad es parte central de su modelo operativo.

Finalmente, el uso de energías renovables alcanzó el 87%, consolidando su ruta hacia la descarbonización. Estas acciones han sido validadas bajo los marcos NIIF S1 y S2, asegurando una transparencia total ante inversionistas y la sociedad civil.

“Tras un 2025 que demostró nuestra resiliencia, seguiremos avanzando desde nuestras fortalezas: un portafolio de marcas sin igual y habilitadores digitales de última generación”.— Ian Craig, CEO de Coca-Cola FEMSA.

Coca-Cola FEMSA digitalización plataforma Juntos
La digitalización de los procesos comerciales permite a Coca-Cola FEMSA estar más cerca de sus clientes y optimizar la cadena de valor

Liderazgo femenino y compromiso con la biodiversidad

En conclusión, la compañía no solo se enfoca en procesos industriales, sino en el bienestar de su gente, logrando que el 32.3% de las posiciones directivas sean ocupadas por mujeres. Además, al adoptar el marco TNFD, Coca-Cola FEMSA se convierte en la primera empresa de su sector en reportar formalmente su impacto en la biodiversidad en México y Latinoamérica.

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Editorial
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