Grupo Cotemar México prioriza la salud integral de sus colaboradores mediante el programa Balance Cotemar, implementando atención psicológica offshore y prevención constante para fortalecer el bienestar físico y mental en la industria energética de forma humana y sostenible.
CIUDAD DE MÉXICO, 13 DE ABRIL DE 2026. — En el marco del Día Mundial de la Salud, la industria voltea a ver a quienes operan bajo condiciones de alta exigencia, donde Grupo Cotemar México ha decidido que el bienestar de su gente es la prioridad absoluta. No se trata solo de cumplir con normativas, sino de entender que en el sector energético, el equipo humano es el activo más valioso que se debe proteger, especialmente cuando se trabaja lejos de casa.
Balance Cotemar y la apuesta por un entorno laboral saludable en el sector energético
Asimismo, la empresa ha consolidado el programa Balance Cotemar para atender cinco pilares que cambian vidas: nutrición, ejercicio, descanso, salud mental y comunidad. Esta iniciativa busca que el autocuidado no sea una carga, sino un hábito natural que acompañe al trabajador incluso en alta mar.
Por otra parte, la salud en este contexto va más allá de la ausencia de enfermedades físicas, enfocándose en la dignidad de la persona. Grupo Cotemar México entiende que un operario sano es aquel que tiene equilibrio emocional y soporte constante de su organización.
De igual forma, estas acciones se alinean con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre entornos de trabajo seguros. La compañía transforma la cultura laboral en un ecosistema de prevención que beneficia no solo al empleado, sino a toda su estructura familiar.
“Sentir que la empresa se preocupa por lo que comes, por cómo duermes y por cómo te sientes, te hace saber que no eres un número más. Realmente te enseñan a cuidarte para que regreses sano a casa con tu familia”.— Operario de instalaciones terrestres, colaborador de Cotemar.
Salud mental offshore y el impacto de la NOM-035-STPS-2018
Por consiguiente, la atención psicológica en las unidades offshore ha roto tabúes históricos en la industria, logrando realizar miles de evaluaciones de salud mental anuales. Este acompañamiento directo ayuda a prevenir la ansiedad y la depresión derivadas de la distancia y las jornadas intensas.
Finalmente, el compromiso bajo la NOM-035-STPS-2018 y la obtención de sellos como Great Place To Work y el Distintivo ESR avalan este liderazgo. En conclusión, Cotemar demuestra que la energía más poderosa es la que nace de personas cuidadas, valoradas y con bienestar integral garantizado.
