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Marsh lanza Marsh Nexus para optimizar costos en beneficios para empleados globales

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Marsh introduce una solución de seguros cautivos diseñada para que empresas multinacionales gestionen de forma eficiente el incremento de costos en sus programas de salud y beneficios internacionales, reduciendo la complejidad administrativa y mejorando el control financiero.

CIUDAD DE MÉXICO, 26 DE JUNIO DE 2026. — Marsh ha presentado Marsh Nexus Captive Solution, una innovadora alternativa dentro del mercado de seguros cautivos enfocada en las organizaciones que operan a nivel global. Ante la proyección de aumentos de dos dígitos en los costos de atención médica reportados en el informe Health Trends 2026, esta herramienta busca ofrecer una vía más accesible para la retención de riesgos.

Estrategias frente a la presión en beneficios internacionales

Por otra parte, la estructura de Marsh Nexus está diseñada específicamente para clientes cuyo gasto anual en beneficios fuera de Estados Unidos supera los 3 millones de dólares. Al aprovechar una compañía de celdas protegidas, se permite que más organizaciones logren una gestión centralizada y eficiente sin necesidad de contar con la gran escala requerida por modelos tradicionales.

Asimismo, esta solución busca equilibrar la necesidad de contención de costos con la exigencia de ofrecer programas de beneficios que sigan siendo atractivos y personalizados para el talento humano en distintos mercados. La intención es simplificar los procesos administrativos, facilitando el acceso a beneficios de próxima generación.

“Al reducir el esfuerzo administrativo y los costos asociados con el uso de una cautiva de matriz única, Marsh Nexus se presenta como un vehículo altamente eficiente que complementa las estrategias de beneficios más amplias y ayuda a las organizaciones multinacionales a optimizar sus programas de beneficios para empleados de próxima generación.”— Paul Lewis, Líder de Crecimiento de Asesoría Multinacional de Mercer Marsh Beneficios.

Proyecciones y eficiencia en la retención de riesgos

Finalmente, el uso de las cautivas para beneficios de empleados ha crecido de manera acelerada, registrando más del doble de adopción en los últimos cinco años. Con más de 140 compañías gestionando actualmente volúmenes significativos de primas, esta tendencia sugiere un cambio importante en la forma en que las multinacionales afrontan su sostenibilidad financiera y operativa a largo plazo.

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