- Aon lanza su Programa Trainee 2025 en CDMX, buscando talento joven de diversas licenciaturas. Ofrece desarrollo profesional, mentoría y beneficios atractivos.
La empresa de servicios profesionales, Aon, lanza por tercera ocasión su Programa Trainee 2025 en la Ciudad de México. La iniciativa busca formar y desarrollar nuevos talentos para el mercado laboral mexicano. Además, Aon abre vacantes para candidatos de cualquier licenciatura que se hayan graduado entre julio de 2023 y julio de 2025.
Con el propósito de fomentar la diversidad y promover una visión integral del negocio, Aon asigna mentores a los participantes. Asimismo, los trainees experimentan rotaciones prácticas en diversas áreas de la empresa. Luego, Aon asigna a cada trainee al equipo que mejor se adapte a su perfil e intereses, y a las necesidades de la compañía.
“El programa refleja el compromiso de Aon con la inversión en talento y el futuro de la organización“, afirma Franco Di Lucca, head de México, Caribe y Centroamérica en Aon. “Aon busca personas con deseo de aprender y espíritu colaborativo para crear soluciones para los clientes. Aon se compromete a capacitar a los trainees en un ambiente dinámico y a apoyar su crecimiento”.
Programa Trainee 2025 de Aon
Las candidaturas para el Programa Trainee 2025 de Aon estarán abiertas hasta el 6 de abril. Los interesados pueden inscribirse en: https://www.grupociadetalentos.com/traineeaonlatam/
Requisitos:
- Graduación entre julio de 2023 y julio de 2025.
- Candidatos de cualquier licenciatura.
- Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales en sistema híbrido en la Ciudad de México.
- Inglés avanzado.
“Aon se complace en contribuir al desarrollo de nuevos talentos“, asegura Judith Vila, People Leader de México, Caribe y Centroamérica en Aon. “El programa ofrece desafíos y oportunidades de crecimiento para preparar a los trainees en las diferentes áreas de negocio”.
Beneficios:
Aon ofrece un modelo de trabajo híbrido y prestaciones como:
- Vales de comida.
- Seguro de vida.
- Seguro de gastos médicos mayores (GMM).
- Plan de pensiones.
- Vales de despensa.
- Dos días de bienestar.
- Medio día libre de cumpleaños.
- Well One.
- Seguro de Gastos Médicos Menores.
- Gympass (opcional).
- Plan funerario (opcional).
- Fondo de ahorro.
