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Natura ha consolidado la venta por relaciones como un motor de prosperidad para millones de personas, principalmente mujeres. Además, la compañía mide el Índice de Desarrollo Humano (IDH) de las consultoras de belleza cada dos años, vinculando el crecimiento del negocio con la creación de una vida digna para la red de ventas.
Crecimiento del Índice de Desarrollo Humano
En la medición más reciente, el Índice registró un crecimiento del 8.9% respecto a la medición anterior. Dicho incremento se acerca a los niveles previos a la pandemia de 2019. Por primera vez, este estudio incluyó a las consultoras de otra marca, lo que permitió una visión integral de la red comercial del grupo.
Dimensiones del IDH
El IDH, basado en el que expone el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), mide tres dimensiones fundamentales:
- Salud y Bienestar: Evalúa el acceso a atención médica y la calidad de vida.
- Conocimiento: Abarca educación financiera, inclusión digital y ciudadanía.
- Vida Digna/Trabajo: Mide las condiciones laborales, la generación de ingresos y las experiencias positivas dentro del modelo de negocio.
Impacto en la Dimensión del Trabajo
Uno de los avances más significativos se observa en la dimensión del trabajo. La empresa ha implementado estrategias para promover un negocio próspero. En términos de estabilidad financiera, el 41% de las consultoras logran llegar con dinero al final de la quincena. Además, el gasto en alimentación representa ahora el 43.51% de los ingresos familiares, una reducción significativa respecto al 52.81% registrado en 2022. Esto indica una mejora en la distribución de la ganancia.
El acceso a la educación y la digitalización siguen siendo pilares clave para el crecimiento de la red. Más de 37,900 consultoras participaron en programas de formación y educación financiera. Además, las plataformas digitales han impulsado la inclusión de la red, promoviendo su desarrollo personal y profesional.
El IDH se consolida como una herramienta clave utilizada para generar estrategias de impacto social dentro de la compañía. El promedio actual del IDH se sitúa en 0.5 puntos, con la meta de incrementar el 10% del IDH de la red.
