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Profuturo recibe por quinta ocasión consecutiva un reconocimiento que consolida la inclusión laboral de personas con discapacidad en su estrategia corporativa. Esta iniciativa fortalece el entorno de trabajo, impulsando la equidad, el desarrollo profesional y la rentabilidad mediante prácticas empresariales accesibles que transforman la economía nacional de forma sostenible.
CIUDAD DE MÉXICO, 26 DE JUNIO DE 2025. — Profuturo reafirma su posición en el sector corporativo tras obtener el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Este galardón, otorgado por Éntrale en alianza con el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo Coordinador Empresarial y COAMEX, resalta las políticas orientadas a garantizar oportunidades equitativas en el mercado laboral mexicano.
Lo que debes saber:
- Inclusión laboral de personas con discapacidad: Reconocimiento otorgado por quinta vez consecutiva a la compañía por sus políticas continuas de equidad.
- Evaluación IILPCD 2024: Integración dentro del grupo de 35 empresas destacadas en el Índice de Inclusión Laboral.
- Programa Impulso DEI: Esquema especializado que capacita e integra talento con discapacidad en puestos de trabajo estratégicos.
- Impacto económico directo: Las organizaciones inclusivas registran mayores márgenes financieros y menor rotación del personal capacitado.
Modelos de gestión que transforman el entorno corporativo
Las dinámicas operativas actuales exigen esquemas de trabajo accesibles para todos los colaboradores. Asimismo, el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad mide variables estratégicas como accesibilidad física, liderazgo, contratación y retención de talento. Profuturo estructuró mecanismos internos que aseguran la igualdad de condiciones en cada etapa del desarrollo profesional.
“Recibir este distintivo por quinta vez representa un motivo de orgullo y responsabilidad. La inclusión no solo transforma la vida de las personas, sino que también fortalece a las organizaciones y genera un impacto positivo en la sociedad.”— Eduardo Mouret, Director de Talento y Transformación de Profuturo.
Perspectivas de crecimiento sostenible y equidad económica
Por consiguiente, la diversidad corporativa se traduce en indicadores operativos superiores para las empresas mexicanas. De igual forma, los informes de la iniciativa Éntrale demuestran que la equidad mejora los ingresos globales y optimiza la estabilidad interna. Por este motivo, la compañía proyecta mantener programas de capacitación continua para consolidar entornos de trabajo respetuosos, accesibles y altamente innovadores en el país.
