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Logística mexicana consolida sus indicadores de sostenibilidad con mediciones reales

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La medición de la huella de carbono se integra en la estrategia operativa de las empresas logísticas en México, donde el 55% de las organizaciones ya adopta métricas ambientales para fortalecer su competitividad en el mercado nacional.

CIUDAD DE MÉXICO, 15 DE JULIO DE 2026. — La cuarta edición del Estudio Nacional de Indicadores Logísticos expone un cambio significativo en la gestión de las cadenas de suministro. Durante la presentación realizada en la Secretaría de Economía, diversas organizaciones, incluyendo Soy Logístico Asociación, EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, LDM e IBSO, detallaron los hallazgos tras consultar a más de 160 empresas sobre su desempeño actual. El reporte subraya que la sostenibilidad de las empresas logísticas en México ha ganado tracción, transformándose de un compromiso genérico a un indicador medible y estratégico.

Indicadores operativos y el impulso de la sostenibilidad

Asimismo, los resultados confirman que el sector prioriza la eficiencia. Mientras que el Fill Rate alcanzó un 93%, demostrando una mayor capacidad de respuesta ante la demanda, la adopción de la medición de la huella de carbono escaló del 22% en 2023 al 55% en 2025.

Por otra parte, el análisis puntualiza brechas según el tamaño de las organizaciones. Las grandes compañías lideran el camino con un 75% de adopción, mientras que las empresas de menor escala presentan una oportunidad de crecimiento al situarse en un 18%.

“Hoy vemos que todavía hay un 44% de las empresas nacionales que se preocupan por el impacto de la huella de carbono. Este resultado refleja que la sostenibilidad continúa ganando espacio dentro de la agenda logística y que existe una oportunidad para seguir incorporando este tipo de indicadores como parte de la estrategia de las organizaciones”.— José Ambe, CEO de Logística de México.

Futuro de la gestión logística y el talento

De igual forma, la investigación recalca que la precisión en los pronósticos de demanda y la gestión del talento humano son pilares para la continuidad operativa. La rotación de personal y la planeación estratégica seguirán definiendo la capacidad de las empresas para mantener su relevancia en un entorno altamente dinámico.

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Finalmente, el Estudio Nacional de Indicadores Logísticos se consolida como una referencia esencial para los tomadores de decisiones, ofreciendo un mapa claro para equilibrar la rentabilidad, el servicio al cliente y el cumplimiento ambiental.

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