domingo, febrero 22, 2026
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DEI (Diversidad Equidad e Inclusión)

Panorama empresarial en México 2026: Desafíos y oportunidades estratégicas

Las organizaciones deben priorizar la adaptabilidad y la innovación para convertir los desafíos geopolíticos y fiscales en ventajas competitivas dentro del mercado global actual.

Cotemar recibe Reconocimiento Empresas Excepcionales 2025 por su programa de diversidad, equidad e inclusión

Esta distinción se otorgó por la implementación de su programa de sensibilización en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), denominado “La Alegría de Ser Tú”. Además, con este galardón, Cotemar reafirma que la Diversidad, Equidad e Inclusión son pilares de su cultura.

Mundo Imáyina: un ejemplo de solidaridad en acción que transforma vidas

En Mundo Imáyina, la solidaridad se materializa para apoyar a niños con enfermedades crónicas y a sus familias. El parque ofrece un espacio seguro y divertido que alivia la rutina hospitalaria, fortaleciendo lazos familiares y renovando la esperanza a través de la colaboración entre sociedad, empresas y voluntarios.

McCann Worldgroup México en el Ranking Aequales 2025 por su equidad y sostenibilidad

McCann Worldgroup México fue reconocida por Aequales en el Ranking de Equidad de Género 2025. La agencia obtuvo el 4.° lugar en su categoría y un premio a la sostenibilidad, consolidándose como líder en inclusión y equidad laboral.

Nestlé México impulsa la economía circular, equidad de género y desarrollo de talento joven

La Alcaldía Miguel Hidalgo y Nestlé México se asociaron para impulsar la sostenibilidad y el bienestar comunitario mediante la economía circular, la equidad de género y el desarrollo juvenil en la Ciudad de México.

Zurich y PNUD reducen la brecha de género a través de la ciencia y la tecnología

El proyecto Iguales, impulsado por Zurich y PNUD, busca reducir brechas de género en CTIM capacitando a más de 300 docentes en Yucatán, Puebla y Veracruz. La iniciativa promueve la participación de niñas y jóvenes con proyectos innovadores, buscando expandirse nacionalmente.

Profuturo recibe distintivo por la inclusión laboral de personas con discapacidad

Profuturo fue reconocida por quinta vez con el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Este logro subraya su dedicación a crear entornos laborales equitativos, destacando su impacto positivo en la sociedad y la economía a través de la diversidad y la inclusión.

3 beneficios de crear un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión en las empresas

Un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) impulsa la creatividad, un entorno laboral seguro y el sentido de pertenencia en empresas. Su rol es clave para una cultura organizacional inclusiva, generando beneficios tangibles y una industria más representativa.